伊川县人力资源和社会保障局

关于开展企业劳动保障守法诚信等级

评价的情况通报

 伊人社〔2023〕56号  

为加强劳动保障诚信体系建设，规范劳动用工行为，增强诚信守法意识，根据《劳动保障监察条例》《人力资源和社会保障部关于印发<企业劳动保障守法诚信等级评价办法>的通知》(人社部规〔2016〕1号)和《洛阳市人力资源和社会保障局关于开展企业劳动保障守法诚信等级评价的通知》(洛人社监察〔2023〕5号)要求，现将2022年度开展企业劳动保障守法诚信等级评价情况通报如下:

一、评价范围

注册地址在本辖区内的企业。

二、评价内容

根据下列情况对企业劳动保障守法诚信等级进行评价:

(一)制定内部劳动保障规章制度的情况;

(二)与劳动者订立劳动合同的情况;

(三)遵守劳务派遣规定的情况;

(四)遵守禁止使用童工规定的情况;

(五)遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;

(六)遵守工作时间和休息休假规定的情况;

(七)支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;

(八)其他遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。

三、评价标准

企业劳动保障守法诚信等级划分为A、B、C三级：

(一)企业遵守劳动保障法律法规和规章，未因劳动保障违法行为被查处的，评为A级。

(二)企业因劳动保障违法行为被查处，但不属于C级所列情形的，评为B级。

企业涉及的在建工程项目存在不落实实名制用工管理、未实行总包代发通过银行代发农民工工资、未足额缴纳农民工工资保证金等行为，经劳动保障监察部门督促提醒后仍不改正的，涉事的相关企业也应评为B级。

(三)企业存在下列情形之一的，评为C级:

1、因劳动保障违法行为被查处三次以上(含三次)的:

2、因劳动保障违法行为引发群体性事件、极端事件或造成严重不良社会影响的;

3、因使用童工、强迫劳动等严重劳动保障违法行为被查处的;

4、拒不履行劳动保障监察限期整改指令、行政处理决定或者行政处罚决定的;

5、无理抗拒阻挠人力资源社会保障行政部门实施劳动保障监察的;

6、因劳动保障违法行为被追究刑事责任的。

四、评价结果

根据企业在2022年1月1日到2022年12月31日之间遵守劳动保障法律法规情况、落实实名制用工管理情况、欠薪问题处理情况、受理投诉举报情况其他县区通报情况以及信用洛阳和国家企业信用信息公示系统(河南)查到因违反劳动保障法律法规而受到的处罚情况进行综合评价，评价结果如下:

(一)评价结果为A的企业有(18个):伊电集团洛阳供电有限公司、洛阳市钢峰工程机械制造有限公司、洛阳龙鼎铝业有限公司、洛阳龙泉天松碳素有限公司、洛阳美得福电力设备有限公司、洛阳九州铸管科技有限公司、洛阳金秋农副产品有限公司、洛阳兴禾建材有限公司、洛阳市溢金建筑工程有限公司、洛阳迈晟建筑工程有限公司、洛阳鑫尊耐火材料有限公司、洛阳元衡电子设备有限公司、洛阳耐有新型材料有限公司、洛阳昌海建筑工程有限公司、洛阳臻航智能科技有限公司、伊川山泉建筑工程有限公司、伊川县民乐劳务有限公司、洛阳市嵩洛建筑安装有限公司。