2022年上半年，伊川法院整体执行质效在全市执行第一组中名列前茅，审判质效位列全市基层法院第一方阵，涉商案件指标位居全市基层法院第三。这些喜人成绩的获得，得益于伊川法院坚持的“党建+能力作风建设”工作法。

“能力作风建设年”活动开展以来，伊川法院坚持“党建+能力作风建设”工作思路，以特色党建活动推动能力作风建设走深走实，有效提升干警工作能力，转变干警工作作风，实现了审判执行主责主业在全省、全市法院新提升、新突破。

突出党建思想引领，强化队伍政治凝聚力。加强学习，每周固定开展政治理论学习，采取党组班子带头领学、党支部书记代表登台发言、青年党员代表谈心得等形式，与党组理论中心组、民主组织生活会、党支部会议等学习制度联动结合，推动政治理论学习入脑入心。通过学习，全院干警“四个意识”明显增强，“四个自信”得到确立，“两个维护”行动坚决有力。

丰富党建活动载体，激发队伍工作积极性。系统谋划党建活动，通过开设党员先锋岗、“送奖到岗”、“送奖到家”、“锦旗墙”等系列党建活动和集体活动，增强全体干警荣誉感、获得感和团结意识。2021年以来，开展“送奖到岗”3次、“送奖到家”1次，获奖干警45人次，上墙锦旗达150余面。

深化学用结合实践，落实队伍建设实效性。创立“业务学习日”、“庭审观摩日”制度，开展庭审观摩活动，由院班子成员、审委会委员观摩员额法官庭审，现场打分点评，深入梳理总结庭审效果。每周举办审判质效推进会、执行质效推进会，研判疑难复杂案件，提强项、补短板。截至目前，开展“庭审观摩日”活动18次，参与活动干警累计达70人次。开展“十百千万法治服务”，下沉乡村社区、中小学校开展沉浸式、贴心式法治服务，走访群众6万余人次，现场解决矛盾130余次。