人才振兴是推进乡村振兴的关键要素。为打造一支能够担当乡村振兴使命的人才队伍，河滨街道把街道中层干部年度述职评议的“演讲台”，作为检验工作成效、倡导创新思维、提升干部素质的“厉兵台”，通过以述促知、以评促行，引导街道一线干部激活自身潜能，积极投身乡村建设。

“工作难度大，专业能力强，建议从政策理论层面多给社区提供指导”。3月16日，在河滨街道2020年度中层干部述职评议会上，街道领导的客观点评，给负责农村集体产权制度改革工作的陈俊芳同志增添了工作动能。

为发展社区集体经济，培养知法守法、业务过硬的社区专业人才，陈俊芳计划“组织社区干部及财务人员进行集中培训，统一发卷考试，确保社区股份经济合作社的财务运行和日常管理始终在法治轨道上运行”，计划“收集各地成功案例，转发在微信群里，引导社区干部学习先进经验，拓展集体经济发展思路”。

在述职评议会上，河滨街道机关24名中层干部逐人登台，从履职情况、存在问题及原因、下步工作谋划等方面进行述职。述职会前，街道中层干部结合分管工作，全面总结梳理重点工作、提炼方法经验、统计工作成效，运用文字、图片等方式制作成PPT，提高了文字写作和电脑操作本领。街道班子成员按照分管职责，本着对单位、对同志负责的态度逐人点评，既点明优点，更指出不足，增进了中层干部、股室之间的学习互动。述职对象在聆听街道班子成员公开点评中，认清工作差距，明确改进措施，完善工作谋划，全面提高服务中心工作、推进乡村振兴的能力和水平。

针对中层干部述职情况，河滨街道办事处主任武鹏侠在集中点评中教育街道中层干部做到工作再谋划，动力再加足，质量再提高，通过相互学习提高，互相支持配合，共同推动街道健康发展。街道党工委动员街道干部讲政治，勤学习，提高理论水平；勇担当，精业务，提高工作本领；办实事、解难题，提高街道治理水平，当好推进乡村振兴的街道先行者。