为进一步加强机关管理，规范工作行为，提高工作效率，从3月3日上午开始，城关街道召开为期两天的2020年度机关干部述职会，晒工作，亮业绩，找短板，谈打算。

与会人员依次上台运用PPT的形式进行个人工作述职。大家对自身工作职责、2020年工作完成情况、存在的问题及下一步打算四个方面进行详细汇报，街道班子成员对个人述职情况进行客观点评。

街道党工委书记金树超在点评中说，这次机关干部述职活动有态度、有刻度、有温度，达到了预期的目的。每一位同志对自己一年来的工作总结都能够切合实际，既总结了成绩，也深入分析了存在的不足，并制定了整改措施。希望大家坚持问题导向，认真整改，补齐短板，改进作风，弘扬实干精神，为建设美丽城关贡献自己的一份力量。

针对城关街道机关建设，金树超说，一要打造“学习型”机关。要扎实开展职责学习，机关每一名同志都要对照工作，明确责任和任务，对自身肩上的担子有多大要心中有数。要加强有关法律法规的学习，只有把法律法规学懂吃透，才能在工作中做到规范运用，执行有力，得心应手。二要打造“和谐型”机关。各部门要瞄准共同目标，配合有力，协调有序，相互补台，形成合力，确保机关各项工作顺畅有序、高效运转。要充分发挥工会组织平台作用，探索研究多种形式，经常性开展文体活动、干部职工关爱活动，激发全体干部职工的责任感和归属感。三要打造“争先创优”型机关。要发扬城关机关勤学、善思、团结、协作、和谐的良好作风，机关每一名同志要从筑牢思想根基，强化学习教育；坚持问题导向，突出整改落实；强化责任担当，提升工作质量；明确目标导向，发挥服务职能等方面再给力，再明责，再鼓劲，打造一流班子、一流队伍、一流服务、一流形象、一流业绩的城关品牌。

这次述职会为机关干部搭建了展示自我、锻炼自我的平台。大家互学互鉴，开诚布公，既交流了经验，也加强了沟通，同时也极大地增强了机关大家庭的凝聚力、感召力和认同感，有力的推动各项工作顺利开展。

讲评会还组织与会人员对全体机关干部2020年度工作述职情况进行评议。