截至2021年1月23日，伊川河滨街道15个社区“两委”换届工作全部完成，高质量实现社区“两委”换届各项既定目标。河滨街道党工委把夯实党的执政根基作为社区“两委”换届工作的根本任务，坚持加强党的领导、充分发扬民主与严格依法办事相结合，持续在提高人选质量、规范换届程序、严肃换届纪律等关键节点上发力，换出了团结务实的好“两委”、群众满意的好结果、干事创业的好导向，为实现脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接提供了坚强的组织保证。

经过一个多月的社区“两委”换届工作，河滨街道15个社区全部实现党组织书记、居委会主任“一肩挑”，全部实现社区“两委”成员中有35岁以下年轻干部、有女性干部、无60岁以上成员。15个社区共选举产生新一届两委人员88人。同时有14个社区也已经完成了监委会推选工作，实现党组织委员兼任监委会主任、无60岁以上成员的既定目标。一是系统摸底，扫清障碍。二是动态研判，以纪促序。三是把握关键，规范程序。实行“1234工作法”。“1”是统一换届政策口径，“2”是细化两套操作规程，“3”是落实“三不”原则，做到坚持党的领导不动摇、坚持法定程序不变通、坚持规定步骤不减少。“4”是构建“四严”机制，严守法定程序，严守法定时间，严肃换届纪律，严格分包指导。四是和谐交接，平稳过渡。在换届工作完成后，街道班子成员与离任社区干部必谈、与新一届社区“两委”班子成员必谈，与“一肩挑”干部必谈、与党员群众代表必谈，通过深入细致的谈心谈话，讲明政策形势，讲清党纪国法，谈透眼前长远，引导社区“两委”干部正确对待进退留转。积极谋划对社区“两委”干部集中培训，计划采取集中培训与参观学习相结合的方式，加强社区干部的党性教育，引导社区干部在学懂党的理论中提高党性修养，在增强“四个意识”中拓宽工作视野，在对表先进中提升创业能力，提高把党的主张转化为基层生动实践的本领。