为扎实做好村“两委”换届选举工作，着力提高人选质量、严格换届程序、确保风清气正，真正换出带动有力好“头雁”、团结务实好“两委”，白沙镇坚持“六大举措”扎实推进村“两委”换届工作。

坚持“顶层设计”。由镇党委书记挂帅，成立以党政班子成员、工作区长和二级机构负责人组成的“两委”换届领导小组，统筹协调指导各村“两委”换届日常工作，严格按照换届程序、时间节点，规范做好相关指导提示及政策解释，以表格“红绿灯”形式即时上报、统计，做好任务发布、资料收集、督促进度，强化落实，推进各项工作有序开展。

坚持“消除盲区”。换届期间共印制宣传写真540份、标语270条、告白沙镇广大父老乡亲的一封信20000份，制作“一封信、打击诬告陷害、十不能、十不宜、十严禁、十不准”等宣传录音，利用村内大喇叭循环播放，宣传政策，严肃纪律，动员广大党员群众积极参与村“两委”换届选举，形成人人关心换届、支持换届、参与换届的浓厚氛围。

坚持“稳中求进”。镇党委加强换届风险分析研判，班子成员下沉一线，通过引导教育，切实消除不稳定因素，始终将各项宣传和解释政策贯穿换届全过程，实现村“两委”换届期间原班子成员和新当选候选人思想一致、目标同向，进一步增强基层凝聚力。

坚持“问计于民”。发挥镇党委主体责任，逐村摸排分析研判，与群众广泛座谈，听取建议，真正把表现优秀、品行端正、能力突出、群众拥护的人选出来,带领群众发家致富,为下步提高乡村振兴质量提供坚强有力的组织保障。

坚持“用人导向”。在吃透村情的基础上，按照“四好四强”、“四有四带”标准，严把“三关”，结合“十不能”、“十不宜”标准共物色意向人选194名，平均年龄46岁，实现了年龄学历“一降一升”，确保了“三个百分之百”和“一个不能突破”，“两委”干部交叉任职比例较上届有明显提升。

坚持“碰头制度”。坚持每天召开党政班子碰头会，对当天发生的疑点难点问题进行集中研判，总结经验，合理调配相关人员，不断提升“一村一策”统筹水平，确保各村换届工作顺利推进。

至目前，按照“两推一选”程序，白沙镇26个行政村已顺利完成支部成员候选人预备人选推荐工作，待公示后，开始进行换届选举。