为落实伊川县引进高层次人才政策，加快推进人才强县战略，8月18日，伊川县召开2022年新引进高层次人才见面会。县委常委、组织部部长王红军参加会议。

会上，我县2017年引进高层次人才代表及2022年新引进高层次人才代表先后作了交流发言。王红军寄语新引进人才，要坚持学习，把学习作为终身的习惯和追求，坚持向书本学习、向群众学习、向同事学习，通过学习不断适应遇到的新情况。要加快融入集体，新引进人才要发挥自身思维灵敏、接受新事物快、开拓创新精神强的优势，本着对单位和自己高度负责的态度，牢记事业为上、责任为重，快速完成角色的转换，融入新的集体中来，在工作中不断彰显自己的风采和价值。要善于调查研究，通过调查研究，向实践学习、向群众学习，提高分析问题研究问题的能力，从而不断增强推动高质量发展和应对复杂局面的本领。要多深入基层一线，急群众所急、想群众所想，做群众的贴心人，用心用情用力解决群众的困难事、烦心事。要严格要求自己，注重廉洁自律，自觉筑牢拒腐防变的思想防线，严格遵守政治规矩，保持敬畏法纪之心，做到有令必行，有禁必止，从严律己。

王红军要求，各用人单位要大力培养和使用青年人才，最大限度地使个人意愿、专业特长与岗位需求相匹配，为人才的成长搭建平台、创造条件。要全力服务，提高工作效率，按程序及时办理好入编、定岗、工资核拨等手续，做好入职后的保障工作。要坚持在实践中磨炼人才，培养人才，把产业发展、经济发展作为各类人才发挥作用的主战场，切实抓好人才培养工作，凝聚“育才”力量，培植人才成长沃土，充分调动各类人才创新创造的积极性。会后，组织部门还对2022年新引进高层次人才进行了岗前培训。