行政执法工作是维护社会秩序、保障公民权益、推动法治建设的关键环节。为全面、准确地反映本单位在2024年度内的行政执法状况，加强执法监督与管理，提升执法效能和规范化水平，现将有关行政执法情况统计报告如下。

一、行政执法基本情况

执法事项与案件：各执法部门依据法定职责，开展了广泛的行政执法活动。上年度，城关街道综合执法共办理行政处罚案件8件，其中简易程序案件6件，一般程序案件2件；涉及罚款金额2000元；行政调解5件；行政指导1件；行政检查累计开展280余次。

二、行政执法工作主要举措及成效

1、深化体制改革。持续推进综合行政执法体制改革，进一步整合执法队伍，明确职责分工，减少执法层级，提高执法效率。通过整合执法资源，实现了对相关领域的集中统一执法，有效解决了多头执法、重复执法等问题。

2、规范执法行为。严格落实行政执法公示、执法全过程记录。通过多种正规渠道，及时公示行政执法主体、依据、流程、结果等信息，接受社会监督；配备执法记录仪等设备，对执法过程进行全程记录，确保执法活动合法规范；加强重大执法决定法制审核，有效防止了违法或不当执法行为的发生。

3、加强队伍建设。组织开展多层次、多形式的行政执法人员培训活动，重点加强对新颁布法律法规、执法业务技能等方面的培训。通过培训，有效提高了执法人员的业务素质和执法水平。同时，加强执法人员资格管理，严格实行持证上岗制度，对不符合执法资格条件的人员坚决予以清理。

4、创新执法方式。积极推行服务型行政执法，在执法过程中注重运用行政指导、行政调解等非强制性手段，引导行政相对人自觉守法。例如，在自建房管理领域，运用行政调解方式，妥善解决了一批涉及群众切身利益的矛盾纠纷，促进了社会和谐稳定。

三、行政执法监督工作情况

1、内部监督机制。各行政执法部门建立健全了内部监督制度，加强对本部门执法行为的日常监督检查。通过开展执法案卷评查、执法质量考核等活动，及时发现和纠正执法中存在的问题。

2、外部监督渠道。充分发挥社会监督、舆论监督等外部监督作用，畅通投诉举报渠道，及时受理和处理群众反映的执法问题。设立了专门的投诉举报电话和邮箱，对群众投诉举报的案件进行逐一调查核实，依法作出处理，并及时反馈处理结果。

3、监督结果运用。对行政执法监督中发现的问题，及时下达行政执法监督意见书，责令相关部门限期整改，并跟踪整改落实情况。将行政执法监督结果与部门绩效考核、执法人员奖惩挂钩，对执法规范、成绩突出的部门和个人进行表彰奖励，对存在违法违规执法行为的部门和个人进行严肃问责。

四、存在的问题与不足

1、执法力量不足。随着经济社会的快速发展和行政执法任务的日益繁重，部分行政执法部门存在执法人员数量不足、专业人才短缺等问题，难以满足新形势下执法工作的需要。

2、执法水平有待提高。虽然通过培训等方式提高了执法人员的业务素质，但仍有部分执法人员在法律适用、证据收集、程序规范等方面存在不足，执法文书制作不够规范，执法能力和水平有待进一步提升。

3、协调配合不够顺畅。在涉及多个部门的行政执法领域，部门之间的协调配合还不够紧密，存在信息沟通不畅、执法标准不统一、工作衔接不到位等问题，影响了执法效果。

五、改进措施与下一步工作计划

1、充实执法力量。根据执法工作实际需要，合理增加行政执法人员，充实执法队伍。同时，加强对执法人员的培养和引进，注重选拔和培养法律、专业技术等方面的人才，优化执法队伍结构。

2、强化培训考核。进一步加大执法人员培训力度，创新培训方式，丰富培训内容，提高培训的针对性和实效性。建立健全执法人员考核机制，将考核结果与执法人员的奖励惩处等挂钩，激励执法人员自觉提高执法水平。

3、加强协调联动。建立健全行政执法协调联动机制，加强部门之间的信息共享、执法协作和工作衔接。定期召开协调会议，共同研究解决执法中遇到的问题。完善联合执法工作机制，在涉及多部门的执法活动中，明确各部门的职责分工，形成执法合力。